O Setor de Recursos Humanos (RH) é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios.
Sugere-se a portadores de diplomas de ensino fundamental completo que desejam ampliar seus conhecimentos e conquistar um espaço no mercado de trabalho.
No curso de Auxiliar de Recursos Humanos você aprenderá a executar e controlar atividades diversas referentes a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
Melhorar seu currículo possibilitando mais chances de conseguir um bom emprego;
Aumentar a probabilidade de conseguir uma promoção no emprego.
DISCIPLINA | CH | CR |
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INTRODUÇÃO A RECURSOS HUMANOS | 4 | 0 |
PROCESSOS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAS | 4 | 0 |
TIPOS DE RECRUTAMENTO | 4 | 0 |
MODELOS E ANÁLISE DE CURRÍCULOS | 4 | 0 |
PROCESSO E TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAS | 4 | 0 |
ENTREVISTA DE SELEÇÃO | 4 | 0 |
PROVAS DE CONHECIMENTO OU DE CAPACIDADE | 4 | 0 |
SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA | 4 | 0 |
CAPTAR E RETER DE TALENTOS | 4 | 0 |
INTEGRAÇÃO DE COLABORADORES | 4 | 0 |
TOTAL | 40 | 0 |